疫情期間在家中，看了幾本有關加拿大移民歷史和政策的書籍。當中有一本由Doug Saunders 所寫的 “Maximum Canada Toward a Country of 100 Million” (2019 版本) 很值得參考。
當中描述的是討論加拿大急需移民大量人口的原因，和提供了一些有效實踐的方案。我在Amazon找不到這本書的e book ，然而在安省圖書館卻找到了免費的e book 。正在多倫多生活的朋友不妨可以去找一下，特別可閲讀當中的第6、7、8章，當中對移民人口的資料搜集和見解挺為有趣。今天小試牛刀，和大家先分享兩個有趣的題目，如反應好的話會繼續第二章。
【2031 年： 2個人養1個老人家】
身爲全世界面積第二大國家，人口不足4千萬，只約為香港的6倍。加拿大一直面對著人口疏落的問題。儘管生育率比一般西方國家爲高（每家庭1.6個小孩），但仍然追不上穩定人口的所需目標 （每家庭2.1個小孩）。
現在，加拿大有16.1%的人口為65歲以上，我們
每位長者的支出是由4個納稅人所維持的。但去到2031年，每位長者的支出將減到2個納稅人所維持。這是一個很嚴重的問題，對於新一代加拿大人來説，是很大的負擔。
到了2046年，加拿大將會有3百多萬的長者，面對著沉重的社會開支 （退休金、免費醫療、安老院等公共開支），既然本地人不能生育那麽多小朋友去維持加拿大長遠發展，那我們或只能夠吸引一些年輕的移民，以他們較佳的生育能力，希望能讓國家有更多的年輕人口，來應付這些開支。
因此，很多40多至50、60歲的朋友常常問我，爲何加拿大政府的移民策略沒那麽接受他們呢？看到這裏，你應該知道當中原因，加拿大缺的不是現金，不是管理層。他們不希望一個人來了加拿大，交了10年稅後，就拿30年的退休福利。年輕人能夠除了帶來了較新的技能、長年的交稅能力外，還有是更佳的生育能力，以帶動將來的人口增長。這是一個demand and supply的問題，非常現實，但作爲加拿大人，也需要為這個國家好好的想。至少，是加拿大在移民策略上有了更清晰的藍圖。
【我們有密密麻麻的城市、但沒有一個紐約、荷里活或硅谷】
在加拿大，我們很渴求創意工業，無論是能源、食品、科技或是工商業等等，我們渴求的是更多的Start Up Entrepreneur。很多人都説在加拿大沒有太多工作機會，也就是因爲加拿大需要更多有創意的人，去提供工作機會。如果大家有興趣理解加拿大如何支持創意工業，可觀看Dragon’s Den這個綜藝節目，以下為其中一集供大家參考：
https://www.youtube.com/watch?v=PqjxO60UY2c&t=23s
作爲全世界平均教育程度最高的國家 （約64%人口為大專以上教育程度），Global Entrepreneurship Index也是全球頭4位，然而，加拿大的人口密度低，本地消費市場太小了。很多在加拿大的初創公司，都是直接繞過加拿大，進軍美國或全球市場，繼而取得成功（但近年很多國家都推行buy local的策略，令加拿大公司向外發展並不容易）
而且這裏生活太安逸，太worry free了。有研究顯示，一般人口少，但初創較成功的國家，都是地方少、人口較稠密，而且地理上是長期面對政治危機的地方：例如南韓、以色列、新加坡、瑞士等等。較有趣的是，在加拿大一些較成功的公司很多是源於Quebec，可能也是因爲地源、歷史、法語文化等的關係吧。
儘管加拿大有像滿地和、卡加利、多倫多、溫哥華等大城市，而政府也花很多精力去發展不同的周邊地區，然而，我們還沒有辦法發展任何一個地方，能夠發展成爲紐約、荷里活或硅谷等。我們需要的是有技術的新人口，同時也要為他們提供工作機會，吸引他們住進大城市工作，而不是讓他們爲了減低生活成本，白白的越搬越遠，搬到近乎零人口增長，或機會較少的海洋4省、Manitoba、Saskatchewan等地方。要發展這個國家，需要把人才聚在一起，而不是讓他們分開。
書中提及，根據一項調查，在加拿大只有3%的新移民，能在移民後重返自己以往的工作崗位，你知道當中原因嗎？如果感興趣知道的話，記得比個Like同埋留意 【點解加拿大咁歡迎移民？我們需要1億人嗎？】書籍分享 的第2章了。
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