來了多倫多一段時間，一開始由於疫情關係，四、五月加拿大的Job Market 比較冷清， 很多公司開始停止招聘員工，適合自己的Job Opening 有限， 然後聽見有公司開始裁員， 加拿大的失業率也步步攀升。
所以，對於在加拿大找工作，我真的沒有什麼把握可以順利找回自己想要的工作。還沒有來到加拿大之前，我也在網上看了不少的分享，也給自己做了心理準備，到了加拿大以後有可能會一段時間才會找到工作。
其實Mrs. Maple Couple 今年年初還在香港的時候在舊公司多倫多office應徵了一份工作， 面試到了最後的階段，加拿大疫情爆發，然後這裡就Hiring Freeze 了。 休息了幾個月後，開始再找工作。
六月之後這裡的Job Opening感覺也比之前幾個月活躍， 我前前後後應該有申請了十幾二十份工作吧 （確切數字我記不清楚），很幸運的當中幾份有Interview的機會。我在香港應徵工作的經驗不多，所以這次找工作，很多地方都重新學習。作為一個完全沒有“Canadian Experience”的PR，在這裡除了先生的家人，並沒有很多Connection，所以在找工作的過程中也收了不少的Rejection Letters。 有一刻，甚至連自己都納悶是否真的選錯了時間來加拿大？ 幸運的是，最近我找到了一份與自己的經驗以及之前香港工作內容相似的工作，八月中會開始上班。
這次自己找工作的過程中也有不同的體悟，身邊不同的親人/朋友對加拿大找工作說法不一：有的說一定要認識多點人（因為有人介紹會比較容易找到工作），也有人說一開始或許在華人公司找工作會比較容易，有的獵頭公司也會建議或許第一份工作可以從合約員工開始，只要從第一份工作累積Canadian Experience 就可以找到更好的工作。親身經歷過後，就與大家分享自己的感受吧！
（利申：筆者是從事會計與金融行業的，不同行業的情形略有不同，以下純屬個人經驗分享）
（i）通過朋友介紹會比較容易找到工作嗎？
我想這不止發生在加拿大，在很多地方也是一樣。 通過相識的人介紹工作， 至少可以跳過HR或Robot 篩選CV的階段， 更容易得到Hiring Manager 面試的機會。我因為在這裏不認識任何人，也沒有提前利用LinkedIn 拓展自己的connection。（我絕對相信運用LinkedIn這個方法是有效的）
另外，這次找工作的過程中，我也了解到加拿大政府有資助符合資格的PR與Citizen通過Bridging Program得到本地所需證照/專業執照，繼續移民/回流前的工作。我認識有朋友是通過這些program拓展自己的人脈，繼而找到工作。（以下是有關安省Bridging Program的連接：
（ii）Canadian Experience 的重要性
這是一個 【蛋先還是雞先】的問題。沒有得到加拿大的第一份工作，又如何得到Canadian Experience 呢？我幾個面試機會所得到的整體感覺是：如果自己的CV & Cover Letter能協助得到面試機會的話，面試你的人絕對了解你是沒有Canadian Experience的。所以面試的時候就儘量運用自己過往的經驗。告訴hiring manager為什麼那份職位適合自己。
我之前看過很多外國的網站，都說在加拿大找工作要有心理準備，自己以往經驗會被大打折扣，找一份比較junior的職位或許比較容易。然而，我有一次應徵了junior level （有兩三年工作經驗要求）的工作，被Hiring Manager 問：為什麼會申請一份與自己經驗與背景差得多的工作，然後面試過後我就收了Rejection Letter。 我之前在香港的職位也不是高層， 所以這次找到的工作也沒有被人在職位上打太多的折扣 。個人感覺是，在香港有關會計/金融的工作經驗在多倫多在找工作上目前來說，其實是有優勢的。
（iii）合約工作機會
剛剛來到加拿大時候，自己的CV在機緣巧合下被一家獵頭公司的員工看中，通過與他們的對話了解到“Canadian Experience”的重要性。他們建議我可以試試Contract work （合約工作），通常這種工作短至兩、三個月，長的可能有一年，以工時計算。優勢是這些公司有很多都是大規模的上市公司或金融機構，但需要留意的是：這種合約工作通常沒有福利或休假，多勞多得。
有很多公司在有Permanent Headcount 前會希望聘請合約員工看看是否合適， 完成合約後也會有機會轉為Permanent Position。之前這家獵頭公司有推薦自己面試一份6個月的合約工作（不過最後沒有被錄取😅😅）。其實如果大家有Open Work Permit 的話，也可以考慮從合約工作機會開始，絕對可以幫大家纍計Canadian Experience。
（iv）是否一開始或許在華人公司找工作會比較容易？
我有申請幾家Chinese Companies與我背景相關的職位，自問普通話與廣東話都十分流利，加上自己在香港8年多的工作經驗，心想或許至少有HR面試的機會，怎料CV石沉大海。當然，如果你英文程度較好的話，相信你的選擇不會只侷限於華人公司。因此，努力提高英文水平，絕對會協助你在加拿大更加容易找到自己想要的工作，不用停留只在華人公司找工作的框框内。
Working Visa 和 PR 的迷思？
很多人都問：如果沒有工作簽證或PR的話，是否很難在加拿大找到工作。個人經驗是，在加拿大找工作，擁有PR/Open Work Permit有超絕對的優勢，自己申請的每一份工作的application form裡一定會問這個問題。（除非你是在一些很高需求的行業，例如多倫多的IT類型的工種為on demand）。而且，第一輪的 HR Interview裡永遠都會問：你是否擁有Working Visa 或PR？至少，這是我個人的體驗。
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今天就先分享到這裡。下一篇文章會跟大家分享自己在找工作的過程中覺得十分有用的Interview Toolkit，還有一些如何在多倫多找工作的小貼士，有興趣的朋友Stay Tuned!🙏🙏
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